一、【企業(yè)簡(jiǎn)介】

       內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)有限公司成立于2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產(chǎn)1202億元，員工1.2萬(wàn)人，是以煤炭、電力、化工為主業(yè)，集物流、金融、地產(chǎn)、路橋、水務(wù)等產(chǎn)業(yè)于一體的大型股份制企業(yè)，公司現(xiàn)已形成5000萬(wàn)噸煤炭、153萬(wàn)千瓦電力、16億立方米煤制氣及液化生產(chǎn)能力。2022年全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入558億元，上繳各項(xiàng)稅費(fèi)123.9億元。在2022中國(guó)煤炭企業(yè)50強(qiáng)排名中，位居營(yíng)業(yè)收入第27位，產(chǎn)量第19位，納稅第11位；在2022年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)中位列第362位，在內(nèi)蒙古自治區(qū)百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)中位列第5位，企業(yè)整體規(guī)模實(shí)力進(jìn)入全自治區(qū)民營(yíng)企業(yè)第一方陣。

      今后五年是匯能集團(tuán)舉步大發(fā)展、建設(shè)大項(xiàng)目、實(shí)現(xiàn)大跨越的關(guān)鍵五年，也是公司各類專業(yè)人才需求的旺盛期，將持續(xù)大幅引進(jìn)煤炭開(kāi)采、機(jī)電、測(cè)量、化工、電力工程、熱能與動(dòng)力等專業(yè)技術(shù)人才，包括各類管理和一線生產(chǎn)人員在內(nèi)，公司第三次創(chuàng)業(yè)的人才需求總量將達(dá)到1萬(wàn)人左右。為滿足公司第三次創(chuàng)業(yè)的人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術(shù)、管理人才搭建成就事業(yè)的良好平臺(tái)，公司特開(kāi)設(shè)本“人才招聘專欄”，并將根據(jù)各項(xiàng)目建設(shè)、投產(chǎn)進(jìn)度，適時(shí)發(fā)布人才招聘信息，歡迎廣大應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，踴躍報(bào)名。我公司將認(rèn)真對(duì)待每份簡(jiǎn)歷，并按照“公平公正、公開(kāi)透明”、“德才皆備，以德為先”的原則，通過(guò)考試、面試、背景調(diào)查等公開(kāi)程序，努力為廣大應(yīng)聘者提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

二、【招聘信息】

（一）集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部（工作地點(diǎn)：東勝區(qū)）

1、報(bào)表會(huì)計(jì)（1人）

（1）工資待遇：9-15萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：男，年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

（二）集團(tuán)公司審計(jì)部（工作地點(diǎn)：東勝區(qū)）

1、審計(jì)員（2人）

（1）工資待遇：9-12萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：男性，35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)，從事5年以上煤炭企業(yè)成本核算工作經(jīng)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職員資格證書(shū)優(yōu)先。

（三）華北匯能天然氣有限公司（工作地點(diǎn)：東勝區(qū)、河北南宮）

1、營(yíng)銷員1人（工作地點(diǎn)：東勝區(qū)）

（1）工資待遇：8-9萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：男性，30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，文秘等行政管理相關(guān)專業(yè)，文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能熟練使用word、excel等辦公軟件，有外聯(lián)公關(guān)工作及大中型企業(yè)行政辦公管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、會(huì)計(jì)1人（工作地點(diǎn)：河北南宮）

（1）工資待遇：9-10萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。

3、出納1人（工作地點(diǎn)：河北南宮）

（1）工資待遇：9-10萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。

（四）子長(zhǎng)縣甄家溝煤業(yè)有限公司（工作地點(diǎn)：延安子長(zhǎng)）

1、采掘技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：熟悉并掌握綜采、綜掘設(shè)計(jì)等法律法規(guī)。擁有采礦工程等煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有煤礦3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉井下生產(chǎn)工藝流程，能夠獨(dú)立完成采掘?qū)I(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。熟練掌握CAD，能熟練應(yīng)用word ，ppt等辦公軟件。35周歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷，有中級(jí)職稱者優(yōu)先錄用。

2、地測(cè)科副科長(zhǎng)（1人）

（1）工資待遇：21-25萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：地質(zhì)、水文地質(zhì)、鉆探、物探等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，能夠獨(dú)立完成地質(zhì)、測(cè)量、防治水專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，具有煤礦5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握CAD，能熟練應(yīng)用word ，ppt等辦公軟件。持有中級(jí)職稱。經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷。

3、物探技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：全日制專科以上學(xué)歷，具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，物探相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷，持中級(jí)上職稱。

4、會(huì)計(jì)（1人）

（1）工資待遇：9-10萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：35歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟練使用office辦公軟件，有大型煤礦財(cái)務(wù)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)者、有中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱優(yōu)先。

5、出納（1人）

（1）工資待遇：9-10萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：35歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟練使用office辦公軟件，有大型煤礦財(cái)務(wù)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)者、有中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱優(yōu)先。

（五）子長(zhǎng)縣羊馬河礦業(yè)有限公司（工作地點(diǎn)：延安子長(zhǎng)）

1、培訓(xùn)技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：8-12萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，安全管理相關(guān)專業(yè)，具備煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷，35周歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷，持助理工程師以上職稱優(yōu)先。

2、調(diào)度技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，35周歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷，持煤礦相關(guān)中級(jí)以上職稱優(yōu)先。

3、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：全日制專科以上學(xué)歷，信息自動(dòng)化、智能化、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，35周歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷，持煤礦相關(guān)中級(jí)以上職稱優(yōu)先。

4、采煤技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學(xué)歷，采煤專業(yè)，具備三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷，持初級(jí)工程師以上職稱優(yōu)先，要求做過(guò)工作面設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化資料和采掘接替規(guī)劃等。

5、機(jī)電技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：崗位要求：全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，35周歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷，持煤礦相關(guān)中級(jí)以上職稱優(yōu)先。負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)工作、供用電管理、大型設(shè)備管理、機(jī)電事故管理、機(jī)電隱患排查、礦井設(shè)備運(yùn)維檢查及指導(dǎo)、機(jī)電制度、規(guī)程措施等技術(shù)管理。兼職防爆檢查員和設(shè)備管理員。負(fù)責(zé)全礦井機(jī)電設(shè)備防爆檢查、井下防爆電氣設(shè)備和地面設(shè)備臺(tái)賬管理；井下防爆電器設(shè)備（包括五小電器）動(dòng)態(tài)管理。負(fù)責(zé)機(jī)電標(biāo)準(zhǔn)化各種軟件資料、圖牌板、記錄編制與實(shí)施。解決隊(duì)組處理不了的機(jī)電設(shè)備故障。

6、通風(fēng)技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：全日制中專及以上學(xué)歷，通風(fēng)相關(guān)專業(yè)，具備三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，40周歲以下，經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷，必須持初級(jí)工程師以上職稱。

7、地測(cè)科副科長(zhǎng)（2人）

（1）工資待遇：21-25萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)、水文地質(zhì)專業(yè)，具備經(jīng)驗(yàn)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下，必須持初級(jí)以上職稱。

8、物探技術(shù)員（2人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學(xué)歷，物探相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，必須持有物探中級(jí)以上職稱。

9、財(cái)務(wù)票證科副科長(zhǎng)（1人）

（1）工資待遇：16-17萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：35歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，具備5年以上煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤炭行業(yè)會(huì)計(jì)核算方法及稅收政策，能獨(dú)立完成會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)等全流程工作，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上優(yōu)先。

10、財(cái)務(wù)票證科會(huì)計(jì)（1人）

（1）工資待遇：9-10萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：35歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上優(yōu)先。

11、財(cái)務(wù)票證科出納（1人）

（1）工資待遇：9-10萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：35歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上優(yōu)先。

（六）神木市升富礦業(yè)有限公司（工作地點(diǎn)：神木）

1、通風(fēng)技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：年齡40周歲以下，大專以上學(xué)歷，井下通風(fēng)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有安管證件。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件。中級(jí)職稱或注冊(cè)安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

2、防滅火技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：年齡40周歲以下，大專以上學(xué)歷，井下防滅火工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有安管證件。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件；中級(jí)職稱或注冊(cè)安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

3、安全技術(shù)員（2人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：年齡40周歲以下，大專以上學(xué)歷，井下安全管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有安管證件。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件；中級(jí)職稱或注冊(cè)安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

4、培訓(xùn)技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：8-12萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：年齡40周歲以下，大專以上學(xué)歷，煤礦安全培訓(xùn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有安管證。中級(jí)職稱或注冊(cè)安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

5、采煤技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：年齡40周歲以下，大專以上學(xué)歷，井下采煤工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有安管證件。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件；中級(jí)職稱或注冊(cè)安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

6、防治水技術(shù)員（2人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求： 年齡40周歲以下，大專以上學(xué)歷，礦山地質(zhì)、水文地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)，三年以上礦井防治水工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用CAD、Office等辦公軟件?？山邮諔?yīng)往屆畢業(yè)生。中級(jí)職稱或注冊(cè)安全工程師、有水文地質(zhì)復(fù)雜型礦井工作經(jīng)驗(yàn)和從事過(guò)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化工作的優(yōu)先錄取。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

7、物探技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：年齡40周歲以下，大專以上學(xué)歷，地球物理勘探等物探專業(yè)畢業(yè)，一年以上礦井工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用CAD、Office等辦公軟件、操作各種物探設(shè)備儀器和解析軟件?？山邮諔?yīng)往屆畢業(yè)生。中級(jí)職稱或注冊(cè)安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

8、測(cè)量技術(shù)員（3人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年。

（2）崗位要求：年齡35周歲以下，大專以上學(xué)歷，測(cè)量專業(yè)畢業(yè)，能夠熟練使用CAD、Office、cass等辦公軟件、熟練操作RTK、全站儀、水準(zhǔn)儀等測(cè)量?jī)x器?？山邮諔?yīng)、往屆畢業(yè)生。有煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

9、機(jī)電技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年。

（2）崗位要求：35周歲以下；煤礦礦山機(jī)電或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)；大專以上學(xué)歷；3年以上工作經(jīng)歷；能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件；中級(jí)職稱或注冊(cè)安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

（七）神木市升興礦業(yè)有限公司（工作地點(diǎn)：神木大柳塔）1、通風(fēng)技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年。

（2）崗位要求：35歲以下，礦井通風(fēng)、安全工程相關(guān)專業(yè)；大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦通風(fēng)安全工作。中級(jí)或注冊(cè)安全工程師以上職稱及參與過(guò)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)者優(yōu)先考慮。

2、測(cè)量技術(shù)員（2人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年。

（2）崗位要求：35歲以下，大專及以上學(xué)歷；測(cè)繪工程相關(guān)專業(yè)；從事煤礦井巷工程測(cè)量工作三年以上；熟悉煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化；能熟練使用CAD、南方Cass等辦公軟件及制圖軟件；具有煤礦相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)；初級(jí)職稱或以上資格者優(yōu)先考慮。

3、采煤技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年。

（2）崗位要求：35歲以下，大專及以上學(xué)歷；采礦工程相關(guān)專業(yè)；熟悉井下生產(chǎn)工藝流程能夠完成煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作；具有煤礦相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)；初級(jí)職稱或以上資格者優(yōu)先考慮。

4、防治水技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求： 年齡35周歲以下，大專以上學(xué)歷，礦山地質(zhì)、水文地質(zhì)專業(yè)畢業(yè)，三年以上礦井防治水工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用CAD、Office等辦公軟件?？山邮諔?yīng)往屆畢業(yè)生。中級(jí)職稱或注冊(cè)安全工程師、有水文地質(zhì)復(fù)雜型礦井工作經(jīng)驗(yàn)和從事過(guò)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化工作的優(yōu)先錄取。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

（八）內(nèi)蒙古聯(lián)海煤業(yè)有限公司（工作地點(diǎn)：烏審旗）

1、礦建技術(shù)員（2人）

（1）工資待遇：15-18萬(wàn)元/年。

（2）崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷，采礦工程相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型立井井筒建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成采掘規(guī)劃設(shè)計(jì)，年齡不大于35周歲，個(gè)別能力突出者經(jīng)推薦可適當(dāng)放寬條件。

2、測(cè)量技術(shù)員（2人）

（1）工資待遇：15-18萬(wàn)元/年。

（2）崗位要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，測(cè)量專業(yè)畢業(yè)，

具有煤礦井下3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用全站儀、RTK、GPS測(cè)量?jī)x器,熟練應(yīng)用CAD、WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件、CAD繪圖軟件，能夠獨(dú)擔(dān)主測(cè)完成巷道貫通設(shè)計(jì)。年齡不大于35歲，個(gè)別能力突出者經(jīng)詳細(xì)考察可適當(dāng)放寬條件。

3、一級(jí)供配電技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬(wàn)元/年。

（2）崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有機(jī)電供配電管理5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供電設(shè)計(jì)，能夠獨(dú)立完成供電方案的編制和供電系統(tǒng)的搭建，能夠獨(dú)立完成供電系統(tǒng)故障的診斷。熟悉供電政策要求。年齡不大于35歲，個(gè)別能力突出者經(jīng)推薦可適當(dāng)放寬條件。

4、二級(jí)供配電技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年。

（2）崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有機(jī)電供配電管理3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供電設(shè)計(jì)，能夠獨(dú)立完成供電方案的編制和供電系統(tǒng)的搭建，能夠獨(dú)立完成供電系統(tǒng)故障的診斷。熟悉供電政策要求。年齡不大于35歲，個(gè)別能力突出者經(jīng)推薦可適當(dāng)放寬條件。

5、設(shè)備管理員（1人）

（1）工資待遇：8-10萬(wàn)元/年。

（2）崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有機(jī)電設(shè)備及備品備件管理3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)電設(shè)備、材料及備品備件管理要點(diǎn)，能夠獨(dú)立審查各使用單位設(shè)備、備品備件及消耗性物資的計(jì)劃者優(yōu)先。年齡不大于35歲，個(gè)別能力突出者經(jīng)推薦可適當(dāng)放寬條件。

6、機(jī)電運(yùn)行技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬(wàn)元/年。

（2）崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有機(jī)電相關(guān)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦各大系統(tǒng)運(yùn)行原理。從事過(guò)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。具備煤礦機(jī)電設(shè)備日常使用、維護(hù)、保養(yǎng)、運(yùn)行、管理能力，設(shè)備故障診斷、機(jī)電事故分析能力。年齡不大于35歲，個(gè)別能力突出者經(jīng)推薦可適當(dāng)放寬條件。

7、機(jī)電安裝技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬(wàn)元/年。

（2）崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有機(jī)電設(shè)備安裝5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉安裝工程管控重點(diǎn)，熟悉工程竣工資料的編制原則（筑業(yè)軟件）。年齡不大于35歲，個(gè)別能力突出者經(jīng)推薦可適當(dāng)放寬條件。

8、機(jī)電技術(shù)員（技術(shù)）（1人）

（1）工資待遇：15-18萬(wàn)元/年。

（2）崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有機(jī)電技術(shù)管理5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成設(shè)備選型、參數(shù)計(jì)算、技術(shù)改造及設(shè)備技術(shù)文件等的編制，熟悉招投標(biāo)流程。年齡不大于35歲，個(gè)別能力突出者經(jīng)推薦可適當(dāng)放寬條件。

9、智能化技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬(wàn)元/年。

（2）崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通訊等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤炭智能化相關(guān)的法律法規(guī)，精通計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件安裝和維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃鋪設(shè)和解決網(wǎng)絡(luò)使用中的各種故障，熟悉主流工控產(chǎn)品、主流組態(tài)軟件及主流現(xiàn)場(chǎng)總線技術(shù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和統(tǒng)計(jì)分析能力。

10、一級(jí)通防技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬(wàn)元/年。；

（2）崗位要求：35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，煤礦通風(fēng)與安全相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有煤礦通風(fēng)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握一通三防各類標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立完成通風(fēng)系統(tǒng)規(guī)劃、能獨(dú)立完成通風(fēng)系統(tǒng)各參數(shù)計(jì)算，能獨(dú)立完成通風(fēng)系統(tǒng)各類圖紙的繪制，有地質(zhì)條件復(fù)雜、通風(fēng)困難煤礦工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)職稱者優(yōu)先。個(gè)別能力突出者可適當(dāng)放寬條件。

11、二級(jí)通防技術(shù)員（2人）

（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年。；

（2）崗位要求：全日制本科以上學(xué)歷，煤礦通風(fēng)與安全相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

12、防沖辦副主任（1人）

（1）工資待遇：面議；

（2）崗位要求：年齡45周歲以下，本科學(xué)歷，采礦、地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)職稱及以上，從事防治沖擊地壓五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

13、防沖辦技術(shù)員（2人）

（1）工資待遇：15-18萬(wàn)元/年。；

（2）崗位要求：年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，采礦、地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，初級(jí)職稱及以上，從事防治沖擊地壓三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（九）神木市寶興源礦業(yè)有限公司（工作地點(diǎn)：神木）

1、采掘技術(shù)員（2人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年。；

（2）崗位要求：年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，煤礦相關(guān)專業(yè)，有煤礦相關(guān)3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。持中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。

2、安全技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年。；

（2）崗位要求：年齡35周歲以下，大專以上學(xué)歷，井下安全管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有安管證件。能夠熟練使用Cad、Office等辦公軟件；中級(jí)職稱或注冊(cè)安全工程師優(yōu)先錄取。身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，品行端正，遵守紀(jì)律，無(wú)違法犯罪記錄，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)劑。

（十）內(nèi)蒙古匯能集團(tuán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（工作地點(diǎn)：東勝）

1、工程規(guī)劃設(shè)計(jì)師（1人）

（1）工資待遇：20-22萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，45歲以下，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉規(guī)劃設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)工程管理作業(yè)、工程造價(jià)、內(nèi)部裝飾設(shè)計(jì)，能夠設(shè)計(jì)工程效果圖，5年以上大型企業(yè)、設(shè)計(jì)院等工程管理及工程規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一級(jí)建造師資格者優(yōu)先。

（十一）內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)巴隆圖煤炭有限公司（工作地點(diǎn)：東勝郊區(qū)）

1、生產(chǎn)技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：13-15萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：男性，40周歲以下，身體健康，有大局意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法亂紀(jì)行為，擁有采礦等煤礦相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷，熟悉露天礦生產(chǎn)工藝流程，能夠完成專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，能夠進(jìn)行綜采設(shè)計(jì)及作業(yè)規(guī)程、措施編制。熟練掌握CAD、CASS，能熟練應(yīng)用word ，ppt等辦公軟件。具有采掘?qū)I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。熱愛(ài)煤礦工作，能夠適應(yīng)煤礦作業(yè)環(huán)境，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)資料。

2、地質(zhì)技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：13-15萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：男性，40周歲以下，地質(zhì)相關(guān)專業(yè)；全日制大專及以上學(xué)歷，熟悉煤礦地質(zhì)、防治水相關(guān)軟件資料，身體健康，有大局意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法亂紀(jì)行為，能熟練使用word 、excel、CAD、CASS等軟件。有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、文秘（1人）

（1）工資待遇：8-13萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：男性，35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)，文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，有外聯(lián)公關(guān)工作、大中型企業(yè)行政辦公管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（十二）內(nèi)蒙古錦泰城塔煤炭有限公司（工作地點(diǎn)：準(zhǔn)旗）

1、測(cè)量員（2人）

（1）工資待遇：8-10萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：35歲以下，本科以上學(xué)歷，測(cè)量相關(guān)專業(yè)，有初級(jí)職稱優(yōu)先。

2、水文地質(zhì)員（2人）

（1）工資待遇：8-10萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：35歲以下，本科以上學(xué)歷，地質(zhì)相關(guān)專業(yè)，三年以上水文地質(zhì)工作經(jīng)歷，有初級(jí)職稱優(yōu)先。

3、采礦技術(shù)員（2人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：35歲以下，本科以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)，三年以上煤礦采礦相關(guān)工作經(jīng)歷，有中級(jí)職稱優(yōu)先。

4、安檢技術(shù)員（2人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：35歲以下，本科以上學(xué)歷，煤礦安全相關(guān)專業(yè)，三年以上煤礦安全工作經(jīng)歷，有中級(jí)職稱優(yōu)先。

5、機(jī)電技術(shù)員（2人）

（1）工資待遇：8-12萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：應(yīng)屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

6、通風(fēng)技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-16萬(wàn)元/年；

（2）崗位要求：35歲以下，本科以上學(xué)歷，煤礦通風(fēng)相關(guān)專業(yè)，三年以上煤礦通風(fēng)相關(guān)工作經(jīng)歷，有中級(jí)職稱優(yōu)先。

（十三）內(nèi)蒙古匯遠(yuǎn)數(shù)智技術(shù)有限公司（工作地點(diǎn)：東勝）

1、軟件開(kāi)發(fā)工程師（2人）

（1）工資待遇：12萬(wàn)元起/年；

（2）崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷（985/211院校畢業(yè)），應(yīng)往屆畢業(yè)生，正常畢業(yè)于國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校，軟件工程相關(guān)專業(yè)；有系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，具備處理高并發(fā)、設(shè)計(jì)高可靠性系統(tǒng)技能，熟悉系統(tǒng)容量評(píng)估、流控、調(diào)優(yōu)、故障排查、日志收集和分析流程；有扎實(shí)的編程功底，熟練使用Java、C、ABAP、Python中兩種以上編程語(yǔ)言；了解容器、微服務(wù)等云原生架構(gòu)，熟悉前后分離架構(gòu)，熟悉J2EE架構(gòu)，掌握BootStrap\React\Vue前端框架，熟練使用Redis、ZooKeeper；熟練操作Oracle、Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練掌握SQL語(yǔ)言；熟悉Linux基礎(chǔ)操作，有基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟練使用SVN、Git，掌握 Tomcat、Nginx 等開(kāi)源服務(wù)器的配置和調(diào)優(yōu)；有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)及分析能力；有過(guò)大型軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

2、初級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師（2人）

（1）工資待遇：12萬(wàn)元起/年；

（2）崗位要求：年齡在35歲以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷（985/211院校畢業(yè)），有計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、軟件工程、人工智能相關(guān)專業(yè)背景；熟悉TCP/IP原理、BGP等常用路由協(xié)議及交換技術(shù)，熟悉MPLS VPN及其他常見(jiàn)VPN協(xié)議及應(yīng)用，并有相關(guān)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉華三、華為、Cisco設(shè)備或其中之一的配置和管理；操作和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備良好的書(shū)面和語(yǔ)言表達(dá)能力，規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?shū)面工作習(xí)慣，善于發(fā)掘和使用各種工具來(lái)提升工作專業(yè)性；無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求，有主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備廠家的認(rèn)證者優(yōu)先考慮，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

3、智慧礦山建設(shè)系統(tǒng)工程師（2人）

（1）工資待遇：12萬(wàn)元起/年；

（2）崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷（985/211院校畢業(yè)），計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、通信、電子工程、自動(dòng)化、人工智能、智能采煤、礦業(yè)工程、機(jī)電工程或機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)院校優(yōu)先，有煤礦智能化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有良好的邏輯思維、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

4、SAP-ERP項(xiàng)目實(shí)施初級(jí)顧問(wèn)（2人）

（1）工資待遇：12萬(wàn)元起/年；

（2）崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)，應(yīng)屆畢業(yè)生，正常畢業(yè)于國(guó)內(nèi)985、211院校，有計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、軟件工程、財(cái)務(wù)電算化、人工智能相關(guān)專業(yè)背景；了解ERP基礎(chǔ)知識(shí)，了解基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有基礎(chǔ)編程能力，熟悉ABAP語(yǔ)言者優(yōu)先；具有良好的邏輯思維，有較強(qiáng)的的組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力突出；熟悉軟件工程項(xiàng)目管理基本流程，能獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目關(guān)鍵文檔；無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求，若有SAP-ERP(OP版/S4HANA)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

（十四）內(nèi)蒙古卓正煤化工有限公司（工作地點(diǎn)：烏審旗）

1、裝置主管（生產(chǎn)技術(shù)1人、聚乙醇酸裝置1人、粉煤熱解1人、LNG液化裝置1人、醋酸裝置1人、甲醇合成裝置1人、甲醛裝置1人）

（1）工資待遇：25-30萬(wàn)/年；

（2）崗位要求：40周歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；化工工藝、設(shè)備或安全等管理崗位具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與主導(dǎo)組建至少一個(gè)大型化工裝置的經(jīng)歷，身體健康，無(wú)職業(yè)病，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、工程師（生產(chǎn)技術(shù)1人、電氣1人、儀表1人、環(huán)保1人、化驗(yàn)1人、聚乙醇酸裝置1人、粉煤熱解裝置1人、LNG液化裝置1人、醋酸裝置1人、氣化裝置1人、甲醇合成裝置1人、甲醛裝置1人、聚甲醛裝置1人）

（1）工資待遇：18-24萬(wàn)/年；

（2）崗位要求：35周歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；化工工藝、設(shè)備或安全等管理崗位具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有參與過(guò)大型化工裝置原始開(kāi)車或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無(wú)職業(yè)病，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、費(fèi)控工程師（3人）

（1）工資待遇：15-18萬(wàn)/年；

（2）崗位要求：40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)電安裝、工程造價(jià)及石油化工工程等安裝工程相關(guān)專業(yè)，從事安裝工程造價(jià)時(shí)間不低于3年，能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算工作，有施工現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、技術(shù)員（給排水裝置工藝/設(shè)備4人、動(dòng)力裝置工藝/設(shè)備4人、乙醇酸甲酯裝置工藝/設(shè)備3人、乙醇裝置工藝/設(shè)備3人、粉煤熱解裝置工藝/設(shè)備1人、LNG液化裝置工藝/設(shè)備1人、醋酸裝置工藝/設(shè)備2人、空分裝置工藝/設(shè)備2人、甲醇合成裝置工藝/設(shè)備2人、甲醛裝置工藝/設(shè)備2人、聚甲醛裝置工藝/設(shè)備3人、設(shè)備檢修4人、調(diào)度員1人）

（1）工資待遇：14-18萬(wàn)/年；

（2）崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有大型化工裝置工藝技術(shù)或設(shè)備管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有參與過(guò)大型化工裝置原始開(kāi)車或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無(wú)職業(yè)病，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5、電氣技術(shù)員（4人）

（1）工資待遇：14-18萬(wàn)/年；

（2）崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有大型化工裝置電氣管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有參與過(guò)大型化工裝置原始開(kāi)車或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無(wú)職業(yè)病，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、儀表技術(shù)員（4人）

（1）工資待遇：14-18萬(wàn)/年；

（2）崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有大型化工裝置儀表管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有參與過(guò)大型化工裝置原始開(kāi)車或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無(wú)職業(yè)病，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

7、分析技術(shù)員（1人）

（1）工資待遇：14-18萬(wàn)/年；

（2）崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有大型化工裝置分析管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型化工裝置原始開(kāi)車或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無(wú)職業(yè)病，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

8、安全技術(shù)員（1）

（1）工資待遇：14-18萬(wàn)/年；

（2）崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有大型化工裝置安全管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型化工裝置原始開(kāi)車或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無(wú)職業(yè)病，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

9、費(fèi)控技術(shù)員（2人）

（1）工資待遇：12-14萬(wàn)/年；

（2）崗位要求：35周歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)電安裝、工程造價(jià)及石油化工工程等安裝工程相關(guān)專業(yè)，從事安裝工程造價(jià)時(shí)間不低于3年，能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算工作，有施工現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

10、安全管理部工程師（1人）

（1）工資待遇：18-24萬(wàn)/年；

（2）崗位要求：40周歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷，安全或化工工藝等安全管理崗位具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與主導(dǎo)組建至少一個(gè)大型化工裝置的經(jīng)歷，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，注冊(cè)安全工程師資格。

 

 

【內(nèi)蒙古匯能煤基固廢研究院招聘信息】

內(nèi)蒙古匯能煤基固廢研究院為匯能集團(tuán)直屬研發(fā)機(jī)構(gòu)，成立于2022年11月。研究院本部位于鄂爾多斯市康巴什區(qū)鄂爾多斯市政府廣場(chǎng)“匯能科創(chuàng)大廈”內(nèi)；研究院中試基地位于鄂爾多斯裝備制造基地。研究院現(xiàn)有有效使用面積5000平方米。研究院的建設(shè)將對(duì)標(biāo)“國(guó)家級(jí)研究院”標(biāo)準(zhǔn)，3年內(nèi)擬招聘專職研發(fā)人員50-100人。集團(tuán)計(jì)劃于2023年投資五千萬(wàn)元采購(gòu)相關(guān)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，將“匯能煤基固廢研究院”打造成為具有相關(guān)研發(fā)、測(cè)試及成果轉(zhuǎn)化能力的綜合高水平研究院。

研究院在建設(shè)初期，擬下設(shè)研發(fā)中心、測(cè)試中心、中試基地三大業(yè)務(wù)部門(mén)。研發(fā)中心近期將圍繞“高鋁煤矸石、粉煤灰為原料生產(chǎn)鑄造硅鋁合金工業(yè)化示范廠建設(shè)”開(kāi)展相關(guān)課題的研究；遠(yuǎn)期將根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，開(kāi)展硅鋁合金相關(guān)下游產(chǎn)業(yè)、煤基固廢資源化利用其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)、新能源、新材料等集團(tuán)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)工作。測(cè)試中心做為公共服務(wù)測(cè)試平臺(tái)，主要承擔(dān)材料測(cè)試分析研究、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)分析、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)修訂、以及對(duì)外測(cè)試分析服務(wù)與技術(shù)支撐。中試基地主要開(kāi)展硅鋁合金、煤基固廢資源化等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的工業(yè)化中試應(yīng)用研究，探索實(shí)驗(yàn)室科研成果放大轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的可能性，并總結(jié)優(yōu)化提出相應(yīng)的工業(yè)化工藝路線。

【人才需求】  研發(fā)中心主任（1名）

（一）崗位要求

1.材料科學(xué)與工程專業(yè)、冶金工程、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.博士學(xué)歷，綜合素質(zhì)高，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力，具備良好的溝通、理解與管理能力。

3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備產(chǎn)品攻關(guān)和技術(shù)攻關(guān)成功經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的項(xiàng)目規(guī)劃和管理能力；

4.職業(yè)素養(yǎng)良好，對(duì)科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略眼光和前瞻思維，具有良好的技術(shù)和市場(chǎng)調(diào)研分析能力；

（二）崗位工作職責(zé)

 包括但不限于：

1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心發(fā)展運(yùn)行，制定并實(shí)施發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃；

2.健全完善研發(fā)中心制度體系、內(nèi)部架構(gòu)；

3.合理提出研發(fā)規(guī)劃，組織開(kāi)展研發(fā)課題，監(jiān)督管理研發(fā)項(xiàng)目。

4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)研發(fā)中心人才隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新資源配置，組織開(kāi)展科學(xué)研究、戰(zhàn)略研究、成果轉(zhuǎn)化；

5.負(fù)責(zé)科研管理信息化建設(shè)、落實(shí)研發(fā)保密規(guī)定；

6. 負(fù)責(zé)與其它部門(mén)之間的溝通合作，組織開(kāi)展對(duì)外交流與合作；

7.集團(tuán)上級(jí)部門(mén)授權(quán)的其他工作。

（三）薪酬待遇

1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，待遇從優(yōu)，初定50萬(wàn)/年起，具體可根據(jù)應(yīng)聘人員情況面議。

2.提供良好的工作辦公條件及相關(guān)設(shè)施配備。

3.社保福利待遇：繳納“五險(xiǎn)一金”、免費(fèi)住宿、成本價(jià)用餐、節(jié)假日現(xiàn)金及物品福利、法定休假、免費(fèi)體檢。

4.高層次人才享受地方政府人才政策。

鄂爾多斯市人才引進(jìn)政策相關(guān)內(nèi)容如下：

（1）按照“急需緊缺、專業(yè)對(duì)口”原則新引進(jìn)的取得博士學(xué)歷學(xué)位、碩士學(xué)歷學(xué)位和一流大學(xué)建設(shè)高校本科學(xué)歷學(xué)位人才，給予5-40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；

（2）加大高層次人才培養(yǎng)和激勵(lì)力度。按照分類選拔、分級(jí)支持的方式，經(jīng)認(rèn)定評(píng)定的“天驕英才”“草原英才”“鄂爾多斯英才”和“青年優(yōu)秀人才”，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元；屬于我市培養(yǎng)或剛性引進(jìn)的，在5年管理期內(nèi)每人每年分別補(bǔ)貼8萬(wàn)元、6萬(wàn)元、4萬(wàn)元、2萬(wàn)元。被評(píng)為鄂爾多斯市首席專家、鄂爾多斯市“優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的，在3年管理期內(nèi)每人每月給予2000元補(bǔ)貼。

（四）工作地點(diǎn)

內(nèi)蒙古鄂爾多斯市康巴什區(qū)“匯能科創(chuàng)大廈”。

 

三、【報(bào)名及聯(lián)系方式】

（一）報(bào)名方式：登錄匯能集團(tuán)官方網(wǎng)站—人才建設(shè)—投遞簡(jiǎn)歷—注冊(cè)用戶—登錄—維護(hù)我的簡(jiǎn)歷—招聘職位—投遞簡(jiǎn)歷—完成報(bào)名。

（二）報(bào)名截止時(shí)間：2023年6月25日。

（三）招聘程序：投遞簡(jiǎn)歷—資格審查—筆試—面試—背景調(diào)查—體檢—錄用—簽訂勞動(dòng)合同。

（四）社保福利待遇：繳納“五險(xiǎn)一金”、節(jié)假日福利、礦區(qū)免費(fèi)住宿、成本價(jià)用餐、鄂爾多斯市人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼。

（五）咨詢電話：0477-3887787。

（六）匯能集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://www.huinenggroup.com/）。